DON’T JUST WORK. WORK WITH US.  Arbeite dort, wo Leidenschaft gleichzeitig Fundament und Antrieb ist.

• Wir sind ein starkes Team aus Fashionexpert:innen und überzeugten Markenbotschafter:innen und bieten unseren Kund:innen den besten Service.
• Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
• Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen und kümmern uns darum, dass sie sich wie zuhause fühlen.
• Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.
• Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.
• Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, ihre Motivation und ihr Talent, sodass sie zu herausragenden Leistungen im Stande sind.
• Die direkte Führung und das Coaching unserer Store-Manager:innen und -Teams sowie die Planung und das Controlling des Personalkostenbudgets liegen in deinen fähigen Händen.
• Die Einstellung und das Onboarding der Store-Manager:innen – in Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner:innen – sowie die Identifikation und Förderung von internen Talenten gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Nachhaltung von Store-Besuchen sowie die Analyse der betriebswirtschaftlichen KPIs.
• Auf Basis der Kennzahlenanalyse unterstützt du unsere Store-Manager:innen bei der Allokation der Ware.
• Du hast die volle Profitcenter-Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse sowie operative Verantwortung für die Steuerung der Stores inne.
• Du begleitest die Store-Manager:innen bei der Implementierung der Visual-Brand-Marketing- sowie Visual-Merchandising-Konzepte an allen Touch Points.
• Darüber hinaus übernimmst du die Weiterentwicklung outletspezifischer Marc O’Polo-Services und -Marketingprogramme in enger Abstimmung mit den lokalen Centermanagements.
• Du übernimmst strategische Projekte im Retail und die Durchführung von internen Trainings.

• Wertschätzende Mitarbeiterführung, die durch klare Kommunikation zu freiem Denken und kraftvollen Handeln führt, ist dir ein persönliches Anliegen.
• Deine respektvolle und freundliche Persönlichkeit, die unsere Key Values auf natürliche Art und Weise vermittelt, ist eine Bereicherung für das Team.
• Du bist Expert:in im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, im besten Fall bringst du ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit.
• Dein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln bringen dich voran.
• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung als District Manager:in bzw. Area Manager:in oder in einer vergleichbaren Position sammeln können – bestenfalls mit Fokus auf Outlet-Business.
• Du bringst solide nationale Branchen- und Marktkenntnisse (Marktverhältnisse, Kunden- und Mitbewerber) mit.
• Dein Gespür für einen ansprechenden Warenaufbau hilft dir, täglich einen guten Job zu machen.
• Mit deiner hohen Reise- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität bewältigst du jedes Projekt mit Bravour.
• Optimalerweise ist dein Lebensmittelpunkt im Raum Hamburg oder Hannover
• Im Englischen bist du sicher unterwegs.