DON’T JUST WORK. INSPIRE SUSTAINABILITY. Arbeite dort, wo Nachhaltigkeit dein täglicher Ideengeber ist und kein leeres Versprechen.

• Der Bereich Corporate Social Responsibility ist Teil unseres sympathischen und hochmotivierten Nachhaltigkeitsteams.
• Abwechslung hat bei uns Routine – unser tägliches Arbeiten ist von Flexibilität geprägt.
• Individuelle Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung sind uns wichtig.
• Bei Marc O’Polo stehen Menschen und Kultur im Zentrum unseres Erfolgs – unser Anspruch: eine moderne, authentische und inspirierende Arbeitswelt, in der jede:r Einzelne Wirkung entfalten kann.
• After-Work-Formate und Team-Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen – für echten Teamspirit und bereichernde Begegnungen.
• Nicht nur ein Trend: Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
• Auf Augenhöhe: Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen. Das fördert unsere Selbstständigkeit und schafft Vertrauen.

• Du leitest das dreiköpfige Team Corporate Social Responsibility innerhalb unseres Sustainability Teams, sowohl operativ als auch disziplinarisch.
• Du bist zuständig für die Weiterentwicklung unserer bestehenden Social-Compliance-Prozesse und Menschenrechtsstrategien im Rahmen unserer Fair Wear Mitgliedschaft.
• Das Ermitteln und Priorisieren von Risiken in unseren Lieferketten mit Hilfe einer Risikoanalyse liegt in deinen Händen.
• Gemeinsam mit deinem Team planst und setzt du passende Präventions- und Abhilfemaßnahmen um und sorgst für deren konsequente Nachverfolgung.
• Du verfasst internen Guidelines und Policies, damit wir alle auf demselben Wissenstand sind.
• Im Fokus steht die Weiterentwicklung unserer sozialen Nachhaltigkeitsprojekte, wie etwa Responsible Purchasing Practices, Gender Equality and Living Wage.
• Du organisierst und führst gemeinsam mit deinem Team die Fair Wear Brand Performance Checks durch.
• Du baust Netzwerke mit externen Partner:innen auf und sicherst einen effizienten Kommunikationsfluss zu Dienstleister:innen, Lieferant:innen, Verbänden, Organisationen und Mitbewerber:innen.
• Präsentationen, Fachinformationen und Reportings, wie der MO‘P Nachhaltigkeits-report gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensnachhaltigkeitsstrategie.
• Für den Blick aufs große Ganze besuchst du in regelmäßigen Abständen unsere Produktionsstätten.

• Projektmanagement ist deine Leidenschaft – du liebst es, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und umzusetzen.
• Deine stark ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten und deine hohe Selbstständigkeit sind dein großes Plus.
• Du denkst analytisch und lösungsorientiert und kannst wirtschaftliche Zusammenhänge schnell erfassen.
• Im Team bist du stark – deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Kommunikationsstärke, dein Engagement und deine Zuverlässigkeit.
• Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Jura oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
• In den Bereichen Social Compliance und Corporate Responsibility konntest du bereits umfassende Erfahrungen sammeln.
• Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung. 
• Deine Kenntnisse in Menschenrechte, Risikoanalysen sowie Präventions- und Abhilfemaßnahmen stärken dein Team und treiben dessen Fortschritt voran.
• Du kennst Dich mit Risikolieferketten und-warengruppen aus und hast bereits bei Reisen zu den Produktionsstätten vor Ort Erfahrungen gesammelt
• Idealerweise hast du bereits mit der Fair Wear Foundation zusammengearbeitet oder bist bereits schnell Kontakte zu knüpfen.
• Optimalerweise kennst du dich mit dem deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz aus.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.