DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo echte Werte sich nicht nur in Zahlen messen lassen.

• Wir, das Marc O'Polo Legal Department, sind ein kleines, eingespieltes Team von derzeit vier Mitgliedern, die sich gegenseitig wertschätzen und unterstützen.
• Als zentrale Schnittstelle haben wir Kontakt zu allen Fachbereichen und erleben dabei täglich die „Fashion-Journey“ in einem international tätigen Unternehmen.
• Bei uns wird viel gelacht, denn wir glauben, dass gute Laune den Arbeitsalltag bereichert.
• Regelmäßige Team-Meetings und One-to-Ones gehören ebenso zu unserer Zusammenarbeit wie der offene Austausch von Ideen und Perspektiven.
• Gemeinsame Mittagspausen im BISTR'O und Coffee-Breaks sind für uns fester Bestandteil des Alltags.
• Teamgeist steht bei uns im Vordergrund: Wir sind echte Teamplayer und ziehen gemeinsam an einem Strang.

• Du übernimmst Verantwortung für den Bereich Arbeitsrecht und berichtest direkt an unsere Head of Legal.
• Unternehmensweite Standards für Arbeitsverträge, Vertragsvorlagen und Standardklauseln entwickelst du und passt sie fortlaufend an die jeweils geltende Rechtslage an.
• Weitere arbeitsrechtliche Regelungen und Prozesse gestaltest du mit.
  Arbeits- und personalrechtliche Streitigkeiten und Fragestellungen steuerst und koordinierst du eng abgestimmt mit HR und den betroffenen Fachabteilungen.
• Vor den deutschen Arbeitsgerichten vertrittst du die Gesellschaften der Marc O'Polo Gruppe.
• Dein Schwerpunkt liegt im deutschen Recht; bei ausländischen Sachverhalten bist du Sparringspartner.
• Transformations- und Veränderungsprozesse begleitest du rechtlich, auch in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
• Personal- und arbeitsrechtliche Schulungen für Führungskräfte und HR konzipierst und realisierst du.
• Ein kosteneffizientes Netzwerk externer Kanzleien und Berater im Arbeitsrecht, national wie international, pflegst und erweiterst du.
• Über das Arbeitsrecht hinaus bringst du dich in allgemeine wirtschaftsrechtliche Themen ein und arbeitest dich offen in fachfremde Gebiete ein, die du perspektivisch mitverantwortest.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht bringst du mit, idealerweise aus einem international tätigen Unternehmen oder einer internationalen Anwaltskanzlei, bevorzugt im Umfeld Fashion oder Einzelhandel.
• Wirtschaftsrechtliche Fragestellungen reizen dich, und du lernst gern neue Fachgebiete kennen.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und proaktiv.
• Du überzeugst mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, handelst pragmatisch und setzt dich durch, wenn es nötig ist.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.