Abteilung
Human Resources
Position
Young Professional
Arbeitsgebiet
Headquarter
Beschreibung der Stelle
Berufsprofil
Personnel Management - HR Manager
Stellenbezeichnung
HR Manager m/w/d
Eintrittsdatum
01.06.2025
Arbeitsumfang
Vollzeit
Zusatzfeld / Fachbereich
- Wir sind stolz auf unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre und unseren Teamspirit – gegenseitige Wertschätzung und eine Brise Humor sind uns sehr wichtig.
- Wir sind gute Sparringspartner:innen und lieben es, gemeinsam Lösungen zu finden.
- Bei uns bist du gefragt: Wir lassen viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser modernes Headquarter steht am Rande der Alpen, umgeben von Wäldern und Seen.
- Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander, wir unterstützen einander, wo wir können.
- Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die serviceorientierte Betreuung und Beratung eines definierten Abteilungsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du begleitest die Mitarbeiter:innen vom Onboarding bis hin zum Offboarding.
- Die Sicherstellung unseres operativen HR-Managements und effizienter HR-Prozesse, vorwiegend im internationalen Umfeld, liegt in Deinen kompetenten Händen.
- Du kümmerst dich um die Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung.
- Du identifizierst Business Needs und leitest gemeinsam mit dem Team entsprechende HR-Maßnahmen ab.
- Darüber hinaus erwarten dich spannende Projekte zu aktuellen HR-Themen.
Dein Profil
- Wir freuen uns, wenn du bereits erste berufliche Erfahrungen im HR-Management gesammelt hast.
- Du bringst eine große Begeisterung für die operative HR-Arbeit sowie einen persönlichen Qualitätsanspruch mit.
- Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz zeichnen dich aus.
- Darüber hinaus bringst du Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung mit.
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch).
- Dein modernes HR Mindset gepaart mit Affinität zu neuen Trends, sowie dein
proaktives, sicheres, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten runden dein Profil ab. - Flexibles Arbeiten am Headquarter oder max. 50% pro Monat im Mobile Office sind für dich problemlos möglich.
Einsatzort der Stelle
Standort
Deutschland, Bayern, Stephanskirchen
Gesellschaft
04 - Marc O' Polo SE
Postleitzahl
83071
Straße
Hofgartenstraße 1
Betreut durch
Hauptansprechpartner
Lisa Rothmayer
E-Mail
LisaRothmayer@marc-o-polo.com