Abteilung
Human Resources
Position
Experienced Professional
Arbeitsgebiet
Headquarter
Beschreibung der Stelle
Berufsprofil
HR Business Partnering - HR Business Partner
Stellenbezeichnung
HR Business Partner m/w/d
Eintrittsdatum
01.08.2026
Arbeitsumfang
Vollzeit
Zusatzfeld / Fachbereich
- Wir sind ein starkes und kompetentes Team, das sich perfekt ergänzt, gegenseitige Wertschätzung ist uns wichtig.
- Wir denken ganzheitlich und suchen Lösungen. Dabei setzen wir auf moderne Arbeitsweisen, digitale Prozessunterstützung und Automation durch KI.
- Wir sind gute Sparringspartner:innen und lieben es, gemeinsam Lösungen zu finden.
- Bei uns bist du gefragt: Wir lassen viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser modernes Headquarter steht am Rande der Alpen, umgeben von Wäldern und Seen.
- Wir sind stolz auf unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre – wir lachen viel zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Führungskräften deiner Fachbereiche zusammen und agierst als strategischer Berater sowie kritischer Sparringspartner in personellen und organisatorischen Fragestellungen.
- Du begleitest Veränderungen, Restrukturierungen und Teamentwicklungsthemen und unterstützt dabei, diese nachhaltig und transparent zu gestalten.
- Du stellst datengestützte Entscheidungsgrundlagen für personelle Maßnahmen sicher und sorgst für eine transparente Planung, Analyse, Steuerung sowie das Reporting der Personalkosten.
- Du achtest auf Konsistenz in HR-Prozessen und Entscheidungen und ordnest Risiken, Auswirkungen und organisatorische Konsequenzen fundiert ein.
- Du arbeitest eng mit weiteren HR-Funktionen (HR Manager, Talent Acquisition, Personal- und Organisationsentwicklung, Payroll) zusammen, um die Fachbereiche ganzheitlich zu betreuen.
- Du wirkst aktiv an HR-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sowie zum Einsatz von KI mit und treibst so die Weiterentwicklung des HR-Bereichs voran.
Dein Profil
- Du hast mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in vergleichbarer Position in einem mittelständischen Umfeld.
- Idealerweise verfügst du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeit- und Organisation, Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Du bist es gewohnt Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen kompetent zu beraten und auf Augenhöhe zusammen zu arbeiten.
- Du liebst es deine Beratungsleistung analytisch zu untermauern und hast eine hohe Affinität für Zahlen, Daten und Reportings.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Bereich des deutschen Arbeitsrechts (Erfahrung im europäischen Arbeitsrecht sind ein Plus).
- Du agierst gerne und sicher in dynamischen Umfeldern und schaffst Strukturen, wo sie fehlen.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf einem hervorragenden Niveau und du sprichst fließend Englisch im Business Kontext.
- Bei uns hast du die Möglichkeit, bis zu 50 % wöchentlich im Mobile Office zu arbeiten.
Einsatzort der Stelle
Standort
Deutschland, Bayern, Stephanskirchen
Gesellschaft
04 - Marc O' Polo SE
Postleitzahl
83071
Straße
Hofgartenstraße 1
Sprache der Stellenanzeige
Deutsch
Betreut durch
Hauptansprechpartner
Verena Kaser
E-Mail
VerenaKaser@marc-o-polo.com